Netzwerk Familie und Beruf

Unter dem Dach des Familienbündnisses Bayreuth treffen sich im Netzwerk „Familie und Beruf“  Akteure denen die Vereinbarkeit von Arbeits- und Familienwelt am Herzen liegen. Das Netzwerk sieht sich als Forum für Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Arbeitnehmervertreter. Es soll auf regionaler Ebene die Themen rund um Familie und Beruf vorantreiben. Mitglieder im Netzwerk sind Vertreter aus Verwaltungen, Unternehmen, Trägern und den Kammern.  

Das Netzwerk bietet regelmäßig Veranstaltungen zu aktuellen Problemstellungen rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wichtig sind die Vernetzung der Akteure und der Erfahrungsaustausch untereinander in Bezug auf eine familienfreundliche Unternehmensausrichtung. 

Netzwerkkoordination:

Stadt Bayreuth
Wirtschaftsförderung
Jana Hofmann
Postfach 10 10 52
95410 Bayreuth
(Besucheradresse: Kanalstraße 3, Schlossgalerie, 4. Stock)

0921 25-1500
jana.hofmannstadt.bayreuthde
www.wirtschaft.bayreuth.de

Einladung zum Online-Seminar – „Information und Kommunikation zur Familienfreundlichkeit“

am Dienstag, den 09.11.2021, 10.00 bis 11.30 Uhr

Bei der externen Kommunikation geht es darum, sich als familienfreundlicher Arbeitgeber „nach Außen“ darzustellen - Tue Gutes und sprich darüber. Familienfreundliche Kommunikation kann dabei alles rund um Marketing, Social Media oder Mitarbeitergewinnung berücksichtigen. 

Zur internen Kommunikation und Information werden wir erfahren, wie das Thema Vereinbarkeit in den Unternehmen und Betrieben vermittelt wird. Welche Informationen werden im Rahmen des Onboarding Prozesses geteilt? Wie erkennen Sie Bedarfe, gibt es bspw. regelmäßige Befragungen der Beschäftigten? Wie wird über Elternzeit oder das Thema Pflegezeit gesprochen? Und wie werden Mitarbeitergespräche organisiert, wird hier auch über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gesprochen?

Sie können sich bereits heute zum Termin anmelden!

Servicestelle Familienpakt Bayern
Bernhard-Wicki-Straße 8
80636 München
+49 (0) 89 5790-6280
servicestellefamilienpakt-bayernde

 

Einladung zur digitalen Veranstaltung – Willkommens- und Netzwerktag mit der SIHK zu Hagen

Web-Seminar oder Präsenzveranstaltung am 18. November 2021

Auf unserem Willkommens- und Netzwerktag informieren wir neue Mitglieder des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ und interessierte Unternehmen über unsere Angebote und die Vorteile einer Mitgliedschaft. Melden Sie sich an!

Weitere Veranstaltungen für September und Oktober sind in Planung – wir informieren Sie dazu in Kürze auf unserer Veranstaltungsplattform „Erfolgsfaktor Familie“.

Ihr Team Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“
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Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“
DIHK Service GmbH
Breite Straße 29
10178 Berlin
Tel.: (030) 20 308 – 6101
Fax: (030) 20 308 -5- 6101

netzwerkbuerodihkde


www.erfolgsfaktor-familie.de/netzwerken | www.dihk-service-gmbh.de | www.dihk.de

 

Kleiner Betrieb – Große Wirkung

Viele Instrumente einer familienbewussten Personalpolitik lassen sich für kleine Unternehmen und Betriebe mit geringem Aufwand umsetzen. Wir haben auf der Onlineplattform zu unserem Jahresthema wieder neue Informationen für Sie zusammengestellt:
 
Wir präsentieren zum Beispiel neue Beispiele der guten Praxis und haben Informationen zu einer Initiative ergänzt, die in einem Gewerbegebiet eine Kindertagespflegeeinrichtung auf die Beine gestellt hat. Aus der Idee des lokalen Sozialamtes wurde schnell ein konkretes Projekt und später eine Genossenschaft, an der heute 40 Unternehmen beteiligt sind.

Um kleine Betriebe und Unternehmen bei den Herausforderungen im Bereich Vereinbarkeit weiter konkret zu unterstützen, stellen wir im internen Nutzerbereich eine Sammlung von Checklisten exklusiv für unsere Mitglieder zusammen. Die Dokumente sollen den Verantwortlichen helfen, den Überblick zu bewahren und Schritt für Schritt die notwendigen Aufgaben umzusetzen. Wir starten mit der Checkliste Mutterschutz, weitere Sammlungen folgen zum Thema Pflege, Kommunikation, Führung und Arbeitszeit.

Nähere Informationen finden Sie auf der Webseite.


Broschüre „Eltern sein in Deutschland“

"Eltern sein in Deutschland“ fasst das Gutachten der Sachverständigenkommission für den Neunten Familienbericht zusammen und bietet einen Überblick über die wichtigsten gesellschaftlichen Trends, die das Familienleben und die Situation von Eltern in Deutschland bestimmen. Im Mittelpunkt stehen Eltern als Weichensteller für das Leben ihrer Kinder. Ansprüche, Anforderungen und Angebote, denen sich Eltern bei wachsender Vielfalt gegenüber sehen, werden Wünschen und Zielen gegenübergestellt, um daraus Empfehlungen für eine wirksame Politik für Familien abzuleiten.

Ausführliche Informationen zum 9. Familienbericht finden Sie unter: www.bmfsfj.de/familienbericht.

Den Link zur Broschüre bzw. zur Kurzfassung finden Sie hier: www.bmfsfj.de/familienbericht-kurzfassung.


Erweitertes Kinderkrankengeld soll berufstätige Eltern unterstützen

Das am 18. Januar 2021 durch den Bundesrat auf den Weg gebrachte erweiterte Kinderkrankengeld soll berufstätige Eltern in der Pandemie unterstützen. Mit dem Gesetz wird die Regelung pro Elternteil von zehn auf 20 Tage pro Kind, für Alleinerziehende von 20 auf 40 Tage pro Kind verdoppelt.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Quelle: Servicestelle Familienpakt Bayern


Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“ wird neu aufgelegt

Unternehmen können ab sofort Fördermittel zur Einrichtung betrieblicher Kinderbetreuungsangebote beantragen

Das Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“ geht weiter. Damit unterstützt das Bundesfamilienministerium Unternehmen, die betriebliche Betreuungsangebote für Kinder von Beschäftigten entwickeln oder ausbauen wollen. Das neu aufgelegte Förderprogramm soll berufstätige Eltern und Arbeitgeber mit zusätzlichen Angeboten wie der Ferienbetreuung entlasten. Bis Ende 2022 stehen dafür bis zu neun Millionen Euro bereit.

Die Förderung ist als Anschubfinanzierung für neue Plätze in der betrieblichen Kinderbetreuung konzipiert, um die Startphase zu erleichtern. Gefördert werden aber nicht nur neue Plätze in der betrieblichen Kindertagesbetreuung, sondern auch in der Kindertagespflege, bei der Betreuung in Ausnahmefällen und bei der Ferienbetreuung.

Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey betont: „Viele Unternehmen würden gerne mehr tun, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im eigenen Betrieb zu verbessern – aber sie können es nicht alleine stemmen. Wir wollen diesen Unternehmen den Einstieg in die betriebliche Kinderbetreuung mit unserem Förderprogramm erleichtern. Wie wichtig eine zuverlässige Kinderbetreuung für unsere Gesellschaft ist, haben nicht zuletzt die Erfahrungen in der Corona-Krise gezeigt. Die meisten Frauen und Männer wollen sich Familie und Beruf heute partnerschaftlich aufteilen. Für viele Beschäftigte ist es sehr wichtig, dass Arbeit und Familienalltag zusammenpassen. Familienfreundlichkeit ist für Unternehmen längst kein „nice-to-have“ mehr, sondern ein echter Wettbewerbsvorteil, wenn es darum geht, Fachkräfte zu gewinnen und auch zu halten.“

Das Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“ richtet sich an Arbeitgeber mit Sitz in Deutschland und regt insbesondere die Kooperation von kleinen und mittleren Unternehmen an. Die Zusammenarbeit mit öffentlichen, gemeinnützigen oder privat-gewerblichen Trägern von Kinderbetreuungs- angeboten ist möglich und entlastet Unternehmen bei der Organisation ihrer Kinderbetreuungsplätze.

Die Fördermittel werden für neu geschaffene betriebliche Plätze in der Kindertagesbetreuung, in der Kindertagespflege und bei Betreuung in Ausnahmefällen als Anschubfinanzierung für bis zu zwei Jahre bereitgestellt. Für einen neu geschaffenen Ganztagsbetreuungsplatz werden bis zu 400 Euro pro Monat als Zuschuss zu den laufenden Betriebskosten gezahlt. Insgesamt können die Unternehmen während des Förderzeitraums eine Unterstützung von bis zu 9.600 Euro pro Betreuungsplatz erhalten.

Neu ist die Förderung von Ferienbetreuungsangeboten für Kinder im Grund-schulalter, die Unternehmen für die Kinder von Beschäftigten anbieten. Für neu geschaffene Plätze in der betrieblichen Ferienbetreuung wird als Zuschuss zu den Ausgaben eine Förderung in Höhe von bis zu 25 Euro pro Ganztagsplatz und Tag gewährt. Das Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“ ist Teil des Unternehmens-programms „Erfolgsfaktor Familie“.

Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) setzt damit gezielt Anreize für eine familienbewusste Personalpolitik. Die Laufzeit der letzten Programmphase endete am 30. Juni 2017. Zur Umsetzung des Programms hat das BMFSFJ eine Servicestelle Betriebliche Kinderbetreuung eingerichtet. Über die kostenlose Hotline können sich Unternehmen, Träger von Betreuungseinrichtungen und alle Interessierten über die Möglichkeiten betrieblicher Kinderbetreuung und das neue Förderprogramm informieren.

Mehr Informationen finden Sie unter www.erfolgsfaktor-familie.de/kinderbetreuung.

Servicestelle Betriebliche Kinderbetreuung

c/o gsub mbH
Kronenstraße 6
10117 Berlin

0800-0009838 (kostenlos

Montag, Dienstag, Mittwoch und Freitag von 9.00 bis 12.00 Uhr sowie Donnerstag von 14.00 bis 17.00 Uhr
kinderbetreuung@erfolgsfaktor-familie.de

Erfolgreich. Familienfreundlich - Bayerns Top 20 - 2020 - Unternehmenswettbewerb

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für alle Berufstätigen, aber immer noch besonders für Frauen von großer Bedeutung. Daher wurde der Familienpakt ins Leben gerufen, der das Ziel verfolgt, die Vereinbarkeit in bayerischen Unternehmen voranzutreiben.

2020 startet die dritte Runde des Unternehmenswettbewerbs „Erfolgreich. Familienfreundlich“. In diesem Wettbewerb werden 20 Unternehmen in Bayern ausgezeichnet, welche die Verantwortung für eine bessere Vereinbarung von Familie und Erwerbstätigkeit erkannt haben und diese aktiv in ihrer Unternehmenskultur leben.

Um möglichst viele Unternehmen zu erreichen, sind wir auf die Unterstützung von Multiplikatoren angewiesen. Dabei haben Sie als SIE-Bayerns Frauen für uns eine Schlüsselfunktion inne.

Sollten Sie geeignete familienfreundliche Unternehmen kennen, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie diese für den Wettbewerb vorschlagen würden.

Ihre Vorschläge senden Sie bitte bis 21. Februar 2020 an

Fauth-Herkner & Partner und pme Familienservice GmbH
Wettbewerbsbüro „Erfolgreich.Familienfreundlich“
Theresienhöhe 13a
80339 München

oder per E-Mail an: Erfolgreich-Familienfreundlicharbeitsweltbayern.

Wir freuen uns, wenn Sie Unternehmen oder Betriebe in Ihrem Umfeld auf den Wettbewerb aufmerksam machen und zur Teilnahme motivieren.

Weitere Informationen finden Sie im Flyer oder unter https://www.familienpakt-bayern.de/wettbewerb.html.

Für Rückfragen steht Ihnen das Team des Wettbewerbsbüros auch unter  089 544 794 1003 gerne zur Verfügung.